RECRUIT

採用情報

お客様のWeb集客を、
最初から最後まで担当する仕事

募集しているのはコンサルタント1職種です。ご契約から納品後まで同じ担当者が一貫して伴走します。引き継ぎによる説明のやり直しはありません。

OUR PROMISE

この仕事の3つの前提

  1. 01
    ノルマなし

    目標を配って追いかけてもらう仕組みにはしていません。数字で詰められることもありません。どれだけのお客様を持つかは自分で決めてもらいます。

  2. 02
    契約が続くかぎり報酬も続く

    一度ご契約いただいたお客様が続いている間はインセンティブもずっと入り続けます。今月の成果が今月で終わることはありません。積み上げたものがそのまま翌月の土台になります。

  3. 03
    働く場所を選ばない

    出社はありません。完全在宅なので、通勤にかけていた時間がそのまま自分のものになります。

WORK

積み上がっていく仕事

扱っているのは月額で続くサービスです。売り切りの商材ではないため、お客様が続いている間はインセンティブも入り続けます。毎月ゼロから数字を作り直す働き方にはなりません。

毎月ゼロに戻る働き方売り切りの商材を扱う場合

先月の成果は今月には残らない

月額で続くサービスTROBZが扱うもの

契約が続くかぎりインセンティブも続きます

SERVICE

扱うサービス

扱うのはすべて自社開発のサービスです。分析ツールまで自分たちでつくっています。
だからお客様に合わせて中身を変えることも、「こういう機能があれば決まるのに」という声を開発に渡すことも自分の判断でできます。組み合わせ方も進め方も、目の前のお客様に合わせて変えられます。

  • AI TOOL 生成AIにどれだけ引用されているかを数字にする、自社開発の分析ツール。提案の入口になります
  • AIO ChatGPTやGeminiに引用されるための最適化。検索の入口が変わるなかで、いちばん伸びている領域です
  • MEO Googleビジネスプロフィールの最適化。クチコミ返信やSNS投稿の自動化まで含みます
  • SEO 検索での上位表示。SEO検定1級保有者が監修した記事を質と量の両方で

このほかにWebサイト制作・保守、動画制作・写真撮影もお取り扱いいただけます。

CAREER

追い続けるのではなく深めていく

営業ではなくコンサルタントとしての採用です。はじめは新しいお客様と出会う場面が多くなりますが、担当が増えるにつれてすでにいるお客様と深く関わる時間のほうが増えていきます。同じ担当者がずっと伴走するため「この人に頼みたい」と言っていただける関係が積み上がっていきます。

はじめのころ新しいお客様と出会う慣れてきたら新しいお客様と出会う担当のお客様と深く関わるその先自分のお客様と深く関わる時間が中心になる

TRAINING

入社してからの1年

研修期間は3ヶ月で引き継ぐ担当先はありません。お客様は一件ずつ自分で増やしていきます。

MONTH 1サービスを覚える教材で学び、商談に同席するMONTH 2 – 3提案の型を覚える同行を重ね、話す範囲を増やすMONTH 4 –自分の担当を増やすアポイントの獲得は会社が支援YEAR 1 –積み上がっていく支える仕事の割合が増える

SUPPORT

会社が用意している環境

業務に必要な費用と環境は会社が負担します。個人での立て替えは発生しません。

  • アポイント獲得のサポート 専任のスタッフがいます。ゼロから自分だけで探すことにはなりません
  • 経費・接待交際費 お客様との会食や移動で、自分の財布を開く必要はありません
  • 通信費・光熱費の補助 完全在宅なので、自宅で働くぶんの実費を補助します
  • 業務に使うITツール 仕事に必要なツールは会社の契約で使っていただけます

WHAT YOU GAIN

この仕事で
身につくこと

生成AIの普及にともない、検索の起点は大きく変わりつつあります。AIに引用されるための最適化は実務経験を持つ人材がまだ限られている領域です。

  • AIO・SEO・MEOを横断して扱える どれか一つだけを扱う会社が多いなかで、3つを行き来しながら提案を組み立てられます
  • 数字を読んで提案を組み立てられる 自社ツールで引用状況や順位を読み、データから手を決めるやり方が身につきます
  • 提案から運用までひと通りやり切れる 引き継ぎがないぶん、最初から最後までが自分の経験になります

OUR SIZE

少人数だからできる速さと裁量

提案の中身も進め方も、お客様ごとの条件まで自分の判断で決められます。

01 決裁を待たずに決められる
提案の条件も進め方もその場で決められます。上長の承認を取るための資料づくりはありません。
02 お客様の声をそのまま開発に渡せる
「こういう機能があれば」という要望を開発に直接渡せます。持ち帰って終わりにはなりません。
03 社内向けの作業が少ない
社内に向けた作業を減らしている分、お客様に向き合う時間を確保しています。

PROCESS

選考の流れ

応募から内定までおよそ1ヶ月です。いただいたご連絡には1週間以内にご返信します。

履歴書・職務経歴書は日程のご連絡のときにお送りいただきます。応募フォームの時点では必要ありません。

  1. STEP 1

    応募フォーム お名前・メール・電話番号だけ
  2. STEP 2

    カジュアル面談 聞くだけでも構いません
  3. STEP 3

    最終面接
  4. STEP 4

    内定

FAQ

よくある質問

未経験でも応募できますか
Webマーケティングのご経験は問いません。研修期間の3ヶ月でサービスの中身と提案の進め方を覚えていただきます。ただし引き継ぐ担当先がなく、ゼロから担当を増やしていく仕事です。何らかの営業のご経験があるほうが入りやすいと思います。
ノルマはありますか
ありません。目標を配って追いかけてもらう仕組みにはしていません。どれだけのお客様を持つかは自分で決めてもらいます。
アポイントは自分で取るのですか
専任のスタッフが獲得を支援します。ゼロから自分だけで探すことにはなりません。
ずっと新規の営業を続けることになりますか
いいえ。担当が増えるにつれて、いまいるお客様を支える仕事の割合が増えていきます。
ひとりで抱え込むことになりませんか
お客様の窓口は1人ですが、提案の中身はいつでも相談できます。判断に迷ったときに聞けないということはありません。
出社することはありますか
ありません。完全在宅です。オフィスへの出社を前提とした働き方にはしていません。
組織はどれくらいの規模ですか
少人数です。ひとりのお客様にかけられる時間を大切にしたいため、この形を保っています。役割を細かく分けて働きたい方には合わないかもしれません。
給与や待遇について、もっと詳しく知りたいのですが
カジュアル面談ですべてお伝えします。報酬の決まり方もその場でお見せします。応募を決める前に聞くだけでも構いません。

REQUIREMENTS

募集要項

職種
コンサルタント
雇用形態
正社員(試用期間6ヶ月・期間中の待遇に違いはありません)
勤務地
完全在宅(出社はありません)
勤務時間
8:00〜17:00(休憩60分・実働8時間)
給与
月給制+インセンティブ(ノルマなし・上限なし)
くわしい金額と決まり方はカジュアル面談でお伝えします
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
年間休日125日
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 経費・接待交際費の支給
  • 通信費・光熱費の補助
  • ITツール利用料の会社負担
  • アポイント獲得の支援(専任スタッフ)
研修
3ヶ月
選考の流れ
応募フォーム → カジュアル面談 → 最終面接 → 内定(およそ1ヶ月)

※ 年齢・性別による応募の制限はありません。

CONTACT

面談でお話しすること

  • 01

    仕事の中身

    何を担当して、一日をどう使うのか

  • 02

    報酬の決まり方

    どう計算しているのかをそのままお見せします

  • 03

    会社のこれから

    自社サービスをこの先どう伸ばしていくのか

BEFORE YOU SEND

送っていただいたあとのこと

  • 01
    1週間以内にご返信します 担当者からメールでご連絡します
  • 02
    まずはカジュアル面談です 聞くだけでも構いません。選考に進むかどうかはそのあとで決めていただけます
  • 03
    履歴書はまだ必要ありません 日程のご連絡のときに送り先をご案内します


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